青海法治报·法眼记者 郭佳
在劳务纠纷频发的建筑领域，一起涉务工人员劳务工资再审案件成为法治实践的生动注脚。青海某建筑公司因工程项目分包引发6起案件，在一、二审判决生效后仍存在争议并申请再审，经承办法官耐心细致地释法说理后，青海某建筑公司主动撤回再审申请。
近日，青海省高级人民法院审结了这起涉务工人员劳务工资再审案件，不仅厘清了违法分包的法律责任，更为保障劳动者权益、规范建筑市场提供法治启示。
【案情】
青海某建筑公司与李某某、青海某劳务公司等劳务合同纠纷一案，因李某某等务工人员索要劳务工资而引发。原一、二审人民法院经过审理查明后认定，青海某建筑公司在分包部分工程项目后，又与青海某劳务公司签订工程项目分包合同。根据《中华人民共和国民法典》第791条第3款规定，禁止分包单位将其承包的工程项目再分包。青海某建筑公司作为分包部分工程项目的单位，将其承包的部分再次分包给青海某劳务公司，违反法律规定。且青海某建筑公司将劳务工资直接转给包工头个人亦存在过错，导致后来拖欠李某某等劳务工资的事实发生。因此，青海某建筑公司应当承担向李某某等支付劳务工资的用工责任。但原一、二审判决生效后，青海某建筑公司仍不服，将相关联的6起案件向省高级人民法院提出再审申请。
【审理】
这起系列案件属群体诉讼，且涉及务工人员基本权益的保护。省高级人民法院再审审查审判庭受理后，经过追根究底、抽丝剥茧，详细梳理了本案案情。承办法官耐心、细致地接待了青海某建筑公司的委托诉讼代理人，结合情、理、法逐一对申请人的质疑作了答疑解惑，彻底解开了申请人的困惑。“不告了，我愿意撤回再审申请。”近日，经承办法官耐心释法说理，青海某建筑公司终于解开了“心结”，向人民法院提交了撤回再审申请书，同时撤回6起民事申请再审案件。
此案的办理，是认真贯彻“如我在诉”“换位思考”的司法理念，通过耐心释法明理，青海某建筑公司撤回6起申请再审案件，让当事人从“无效诉讼”中脱身，减轻了当事人的诉累。
【说法】
此案承办法官认为，建筑企业承包人在劳务分包时，务必选择具备相应资质的劳务公司，从源头杜绝违法分包行为。同时，劳务公司要严格遵守法律规定，禁止将承包的工程项目再次分包。作为劳务用工管理的责任主体，接受劳务分包的公司应当切实履行管理职责，强化对下属施工班组的监督，确保劳务工资及时足额发放，以实际行动维护务工人员的合法权益，筑牢建筑领域用工的法治防线。
编辑：施晨
